Mentorias

A Mentoria em finanças

É um programa de ACOMPANHAMENTO PROFISSIONAL personalizado, que tem o potencial de acelerar em 10 anos a carreira do mentorado.

Programa de mentoria

O programa de mentoria é uma excelente opção para quem deseja CONSTRUIR ou CONSOLIDAR sua carreira na área financeira atuando em alto nível.

A estrutura básica do programa de mentoria é formada pelas trilhas de capacitação e pelas reuniões periódicas de acompanhamento, onde o mentor esclarecerá dúvidas, avaliará o desenvolvimento, proporá desafios e realizará aconselhamento, incentivo e correção.

Esta dinâmica levará o mentorado a manter seu foco na carreira, a adotar posturas e a gerar resultados desejados pelas gerências e diretorias, ACELERANDO, com isso, sua carreira.

Mentoria

O programa de mentoria em finanças é realizado com um grupo fechado de no máximo 30 pessoas, atualmente são apenas 2 turmas por ano uma no 1º semestre e outra no 2º semestre e sua duração é de 9 meses.


Programa de Mentoria Financeira

1 - Apresentação:

O Programa de Mentoria Financeira objetiva a formação profissional de alto nível para profissionais que atuam em pequenas empresas.O profissional sairá do programa de mentoria financeira capacitado para:

  • 1. Realizar as rotinas e fechamentos financeiros;
  • 2. Realizar análises econômico financeiras;
  • 3. Propor soluções para área de finanças;
  • 4. Prestar contas dos resultados financeiros.

Além da capacitação em finanças, que permite ao profissional atuar em alto nível na gestão financeira, o profissional terá noções importantes de áreas complementares, que tem sinergia com o financeiro e que contribuem para o processo de gestão das finanças.
As áreas complementares tratadas no programa de mentoria são:

  • 1. Planejamento empresarial
  • 2. Recursos humanos
  • 3. Vendas e Marketing
  • 4. Operações
  • 5. Gestão da qualidade
  • 6. Gestão de informações

2 - Conteúdo do Programa:

O processo de capacitação dos mentorados será conduzido por meio de trilhas estruturadas de capacitação como segue:

Trilha 1: DINÂMICA DO PROGRAMA DE MENTORIA

  • 1. Trilhas de capacitação (Capacitação semanal)
  • 2. Prática profissional em finanças (Análises, Instrução, Aconselhamento)
  • 3. Desafios
  • 4. Desafios
  • 5. Avaliação

Trilha 2: PERFIL DO PROFISSIONAL DE FINANÇAS

  • 1. Competências técnicas
  • 2. Competências humanas (pessoais e interpessoais)
  • 3. Gestão de carreira

Trilha 3: FINANCEIRO BÁSICO

  • 1. Avaliando a maturidade do processo de finanças
  • 2. Rotinas de finanças (caixa, bancos, tesouraria)
  • 3. Crédito e cobrança
  • 4. Estrutura de gestão de finanças (Fluxo de caixa, Demonstração de resultado, Balanço)
  • 5. Gerenciando inventários (Estoques e Imobilizado)

Trilha 4: FINANCEIRO AVANÇADO

  • 1. Analisando a eficiência financeira (Análise vertical e horizontal, ponto de equilíbrio, Rentabilidade (Dupont), consistência dos controles)
  • 2. Gerenciando o capital de giro
  • 3. Realizando estudos de viabilidade de investimento
  • 4. Planejando o financeiro (projeção futura de DRE, Balanço e Fluxo de caixa)
  • 5. Indicadores econômico financeiros
  • 6. Técnicas de auditoria interna de finanças
  • 7. Transparência (prestação de contas à direção)

Trilha 5: NOÇÕES DE PLANEJAMENTO EMPRESARIAL

  • 1. Estratégia empresarial (modelo de negócio, cenários, filosofia organizacional)
  • 2. Análises estratégicas (Interna x externa, mapa estratégico)
  • 3. Planejando a estratégia
  • 4. Controlando a execução do planejamento
  • 5. Solucionando problemas na execução
  • 6. O processo da inovação

Trilha 6: NOÇÕES DE MARKETING / VENDAS

  • 1. O que é e o que não é marketing
  • 2. Os processos de marketing / vendas
  • 3. Estratégias de marketing / venda
  • 4. Planejando ações de marketing / venda
  • 5. Gerenciando o marketing / venda
  • 6. Marketing digital

Trilha 7: NOÇÕES DE RECURSOS HUMANOS

  • 1. Os processos de RH
  • 2. RH estratégico
  • 3. Planejando a área de RH
  • 4. Gerenciando a área de RH

Trilha 8: NOÇÕES DE GESTÃO OPERACIONAL

  • 1. Os processos da gestão operacional
  • 2. Definindo estratégias na área de operações.
  • 3. Planejando a área de operações
  • 4. Gerenciando a área de operações

Trilha 9: NOÇÕES DE PROGRAMAS DA QUALIDADE

  • 1. Normas e ferramentas da qualidade
  • 2. Planejando a qualidade
  • 3. Gerenciando a qualidade
  • 4. Analisando e solucionando problemas

Trilha 10: NOÇÕES DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL (SIG)

  • 1. O que são os SIGs
  • 2. SIGs X Estratégia empresarial
  • 3. Planejando e gerenciando os SIG

3 - Bônus:

Ao matricular-se no programa de mentoria, além do conteúdo da mentoria, o mentorado receberá TOTALMENTE GRÁTIS uma série de bônus (no valor total de R$ 2.096,00) que contribuirão ainda mais para sua plena capacitação.

BÔNUS 1: (Valor avulso: R$ 330,00) Kit com 15 planilhas.

Este kit de planilhas facilitará o processo de implementação das práticas aprendidas no programa de mentoria.

BÔNUS 2: (Valor avulso: R$ 1.200,00) 20 horas de consultoria on-line.

O mentorado terá uma disponibilidade de 3 horas mensais para contato direto com um consultor que irá orientá-lo e auxliá-lo nos processos de implementação dos temas aprendidos no programa de mentoria financeira.

BÔNUS 3: (Valor avulso: 276,00) 12 meses de acesso gratuito à comunidade VIP da Mentoria Financeira.

A comunidade é um conjunto de canais composto por Área de membros no site, Grupo fechado de Whasapp e Suporte personalizado via Skype. Através destes canais dispo-nibilizaremos uma série de conteúdos não previstos nas trilhas oficiais do programa, tais como, artigos exclusivos, vídeos, resenhas de livros e filmes, eBooks, Powerpoints, indicações de cursos, filmes, leituras e muito mais. Por estes canais também será possível ao mentorado tirar suas dúvidas sobre quaisquer assuntos referentes ao programa de mentoria.

BÔNUS 4: (Valor avulso: 62,00) eBook “Meritocracia nas empresas, realidade ou mito?”

Este eBook trabalha o que chamamos de alinhamento organizacional, é um guia passo a passo para implementação de um programa de meritocracia na empresa. A meritocracia alinha os objetivos em todos os níveis da empresa, desde os cargos mais operacionais até os mais estratégicos, vinculando metas individuais às metas corporativas de rentabilidade. Os resultados econômico financeiros nada mais são do que o resultado de todos trabalhando com o mesmo foco em benefício da empresa e dos colaboradores.

BÔNUS 5: (Valor avulso 228,00) 12 meses de acesso gratuito aos Webinars Exclusivos da HiAto.

Os webinars são um meio de disseminação de conhecimento on-line pelo qual produzimos conteúdos que fazem a diferença na vida do mentorado. Entendemos que o ser humano é um ser holístico e precisa de equilíbrio em todas as áreas da vida. Assim sendo, por meio de palestras, debates, entrevistas e aulas on-line oferecemos periodicamente conteúdos exclusivos sobre vida pessoal, profissional, saúde física e mental, vida social, carreira, espiritualidade e muito mais.

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